各市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障局，省直有(yǒu)關部門(mén)(單位)，各高(gāo)等院校(xiào>)、科(kē)研院所，中央駐魯單位:

　　根據我省“千名博士進企業(yè)”行(xíng)動實施方案要(yào)求，決定組織2020年(nián)度省“千名博士•進企業(yè)”行(xíng)動，面向高(gāo)等院校(xiào)、科(kē)研院所編制(zhì)(≥人(rén)員(yuán)控制(zhì)總量)內(nèi)人(rén)員(yuán)遴選優秀青年(nián)博士，到(dào)省內(nèi)提出需求的(de)&國(guó)有(yǒu)企業(yè)、非公有(yǒu)制(zhì)企業(yè)開(kāi)展合作(zuò)。現(xi àn)就(jiù)征集服務意向有(yǒu)關事(shì)宜通(tōng)知(zhī)如(rú)下(xià)：

　　一(yī)、人(rén)選條件(jiàn)

　　到(dào)企業(yè)合作(zuò)、服務的(de)人(rén)選須為(wèi)高(gāo)等院校(xiào)、科(kē)研院所編制(zhì)(人(≥rén)員(yuán)控制(zhì)總量)內(nèi)主要(yào)從(cóng)事(shì)科(kē)技(jì)創新或科(kē)技(jì)成果轉化(huà)工(gōng∑)作(zuò)的(de)專業(yè)技(jì)術(shù)人(rén)員(yuán)，要(yào)求政≈治素質高(gāo)，遵紀守法，身(shēn)體(tǐ)健康，具有(yǒu)強烈的(de)事(shì)業(yè)心和(hé)高(gāo)度責任感，富有(yǒu)擔當奉獻精γ神，同時(shí)應具備以下(xià)條件(jiàn)：

　　(一(yī))具有(yǒu)博士學位;

　　(二)年(nián)齡一(yī)般在45周歲以下(xià);

　　(三)具有(yǒu)2年(nián)及以上(shàng)工(gōng)作(zuò)經曆;

　　(四)具有(yǒu)較高(gāo)的(de)專業(yè)技(jì)術(shù)水(shuǐ)平、研發創新能(néng)力、技(jì)術(shù)指導φ能(néng)力和(hé)綜合協調能(néng)力，熟悉有(yǒu)關政策法規和(hé)行(xíng)業↓(yè)發展情況，能(néng)夠發揮自(zì)身(shēn)專業(yè)特長(cháng)和(hé)派出單位優勢條件(jiàn)，幫助企業(yè)解決實際問™(wèn)題。

　　對(duì)擁有(yǒu)核心知(zhī)識産權或成熟科(kē)技(jì)成果、“十強産業(yè)”以及鄉(xiāng)鎮企業(yè)、貧困地(dìσ)區(qū)企業(yè)急需緊缺的(de)人(rén)才，可(kě)适當放(fàng)寬年(nián)齡、學曆等條件(jiàn)要(yào)求。

　　二、合作(zuò)、服務崗位及期限

　　合作(zuò)、服務崗位一(yī)般為(wèi)企業(yè)的(de)科(kē)技(jì)副總、總經理(lǐ)助理(lǐ)、技(jì)術(shù)(研發¶)中心主任助理(lǐ)、技(jì)術(shù)顧問(wèn)等，期限一(yī)般為(wèi)一(yī)年(nián)。前期組織征集的(de)崗位需求及要(yào)求詳見(jiàn)《山↓(shān)東(dōng)省“千名博士進企業(yè)”行(xíng)動企業(yè)崗位需求目錄》(請(qǐ★ng)登陸省人(rén)力資源社會(huì)保障廳門(mén)戶網站(zhàn)“通(tōng)知(zhī)公告”欄下(xià)載)。

　　三、合作(zuò)、服務方式

　　博士為(wèi)企業(yè)服務，可(kě)不(bù)再承擔原單位具體(tǐ)教學科(kē)研任務或工(gōng)作(zuò)職責;€也(yě)可(kě)采取合作(zuò)的(de)方式，在承擔原單位一(yī)定教學科(kē)研任務或工≠(gōng)作(zuò)職責的(de)同時(shí)，與企業(yè)簽訂工(gōng)作(zuò)合同，完成企業(yè)科(kē )研開(kāi)發和(hé)科(kē)技(jì)成果轉化(huà)工(gōng)作(zuò)任務。具體(tǐ)方式由人(&rén)選派出單位、接收企業(yè)和(hé)博士三方協商确定，以三方協議(yì)形式，明(míng)确服務期限、科(kē)研成果歸屬、收益分(fēn)配及各方權σ利義務等事(shì)項。合作(zuò)、服務期間(jiān)，博士日(rì)常管理(lǐ)及保障措施按照(zhào)有(yǒu)關規定執→行(xíng)。

　　四、選派程序

　　堅持“按需選派、雙向選擇、人(rén)崗相(xiàng)适、注重實效”原則，采取省市(shì)結合、以市(shì)為(wèi)主、集中組織與分(fēn)→散實施相(xiàng)結合方式進行(xíng)。

　　(一(yī))征集發布企業(yè)需求和(hé)博士服務意向。結合企業(yè)崗位需求，有(yǒu)合作(zuò)、服務意向且符合條件(jià♠n)的(de)博士填寫《山(shān)東(dōng)省“千名博士進企業(yè)”行(xíng)動服務申請(qǐng)表》(附件(jiàn)1)<，明(míng)确合作(zuò)、服務意向企業(yè)，由所在單位審核同意後蓋章(zhāng)掃描成PDF格式，連同《山(shān)東(βdōng)省“千名博士進企業(yè)”行(xíng)動服務申請(qǐng)彙總表》(附件(jiàn)2)EXCEL電(diàn)子(zǐ)版在7月(yuè)30日(rì)★前統一(yī)報(bào)送到(dào)省人(rén)力資源社會(huì)保障廳指定郵箱。各市(shì)及縣(市(shì)、區(qū))所屬事(shì)業(yè)單位，由所在市(shì™)人(rén)力資源社會(huì)保障局彙總報(bào)送，其他(tā)單位可(kě)直接報(bào)送。

　　(二)組織對(duì)接。省人(rén)力資源社會(huì)保障廳對(duì)服務意向彙總編制(zhì)目錄并集φ中發布。由各市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障局、省直有(yǒu)關部門(mén)(單位)、副廳級及以上(shàng)中央駐魯單位(以下(xià)φ簡稱“主管部門(mén)(單位)”)結合雙方意向與需求，組織所屬企業(yè)和(hé)有(yǒu)服務意向的(de)博士進行(xíng)對(duì)接，簽訂三方協議(yì)，并由企業(yαè)将确定合作(zuò)意向情況報(bào)送所在市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障局。已與我省企業(yè)建立穩定合作(zuò)關系的(de)高(gāo)校(xiào)€、科(kē)研院所專業(yè)技(jì)術(shù)人(rén)員(yuán)，可(kě)與企業(yè)補充簽訂三方協議(yì)，由企業(yè)報(b£ào)送所在市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障局，納入行(xíng)動支持範圍。

　　(三)信息備案。各市(shì)人(rén)力資源社會(huì)保障局将簽訂三方協議(yì)的(de)企業(yè)(含省管及中央駐魯企業(₹yè))、派出單位和(hé)服務博士等信息報(bào)省人(rén)力資源社會(huì)保障廳備案。

　　五、有(yǒu)關要(yào)求

　　實施“千名博士進企業(yè)”行(xíng)動是(shì)落實省委省政府實施人(rén)才興魯行(xíng)動、人(rén)才支撐新舊(jiù)動能(néng)轉換×決策部署，促進産學研協同創新，服務新時(shí)代山(shān)東(dōng)高(gāo)質量發展的(de∞)重要(yào)舉措。各市(shì)各有(yǒu)關單位要(yào)高(gāo)度重視(shì)，廣泛宣傳發動，∑大(dà)力支持和(hé)鼓勵高(gāo)校(xiào)、科(kē)研院所優秀青年(nián)博士參與到(dào)行(xí÷ng)動中來(lái);鼓勵結合自(zì)身(shēn)實際，研究制(zhì)定具體(tǐ)支持措施與專門(mén)政策，為(wèi)博士到(dào)企業(y♥è)服務、合作(zuò)提供便利條件(jiàn)。對(duì)于工(gōng)作(zuò)成效突出的(de)單位和(hé)個(gè)人(ré•n)将予以通(tōng)報(bào)表揚，給予人(rén)才工(gōng)程配額獎勵。

　　聯 系 人(rén)：王軍輝

　　聯系電(diàn)話(huà)：0531—88953812 82957098

　　電(diàn)子(zǐ)郵箱：csmrst@shandong.cn

　　附件(jiàn)：山(shān)東(dōng)省“千名博士進企業(yè)”行(xíng)動服務申請(qǐng)表.doc

　　山(shān)東(dōng)省“千名博士進企業(yè)”行(xíng)動服務申請(qǐng)彙總表.xlλs

　　山(shān)東(dōng)省“千名博士進企業(yè)”行(xíng)動企業(yè)崗位需求目錄.xls

　　山(shān)東(dōng)省人(rén)力資源和(hé)社會(huì)保障廳

　　2020年(nián)7月(yuè)9日(rì)