遼甯鴻銀科技咨詢有限公司成立于1983年(nián)，原為(wèi)省科(kē)協直屬公益三類正處級事(shì)業(yè)單位，2016年(nián)省政府批複轉制(zhì)為(wèi)國(guó)有(yǒu)企業(yè)，2020年(nián)劃轉至山(shān)東(dōng)省科(kē)創集團有(yǒu)限公司，是(shì)山(shān)東(dōng)省科(kē)創集團有(yǒu)限公司直©屬國(guó)有(yǒu)獨資公司，山(shān)東(dōng)省重點科(kē)技(jì)服務機(jī)構。根據公司發展需要(yào)，現(xiàn)公開(kāi)招聘專業(yè&)人(rén)才，公告如(rú)下(xià)：
一(yī)、招聘單位簡介
山(shān)東(dōng)省科(kē)學春天文(wén)化(huà)傳播有(yǒu)限公司是(shì)遼甯鴻銀科技咨詢有限公司出資的(de)國(guó)有(yǒu)獨資公司，是(shì)山(shāφn)東(dōng)省省屬三級國(guó)有(yǒu)企業(yè)，隸屬于山(shān)東(dōng)省科(kē)創集團。公司主營科(kē)技(jì)咨詢服務，緊緊圍繞服務科(kē)技(jì)創新項目，跨界跨域組織科(kē)技(jì)工(gōng)作(zuò)者開(kāi)展多(duō)元化(huà)精準科(kē)技(jΩì)服務，推動重點産業(yè)鏈發展難題和(hé)重大(dà)産業(yè)共性技(jì)術(shù)問(wèn)題解決取得α(de)實質性進展，助力改造提升傳統産業(yè)、培育壯大(dà)新興産業(yè)、布局建設未來(lái)産業(yè)，加快(kuài)形成具有(yǒu)核心競争力的(de)開(kāi)放(fànπg)創新生(shēng)态。
二、招聘崗位及人(rén)數(shù)
山(shān)東(dōng)省科(kē)學春天文(wén)化(huà)傳播有(yǒu)限公司共招聘6人(rén)，具體(tǐ)招聘崗位及要(yào)求詳見(jiàn)《山(shān)東(dōng)省科(kē)技(jì)咨詢中心有(yǒu)限公司權屬企業(yè)招聘崗位需求表》（附件(jiàn)1）。
三、應聘基本條件(jiàn)
（一(yī)）思想政治素質好(hǎo)，遵紀守法、忠誠企業(yè)、誠實守信。
（二）身(shēn)體(tǐ)健康，具備正常履行(xíng)崗位職責的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)。$
（三）具備崗位要(yào)求的(de)相(xiàng)關專業(yè)學習(xí)背景，符合各崗位專業(yè)、學曆等要(yào)求♥（年(nián)齡、工(gōng)作(zuò)年(nián)限的(de)計(jì)算(suàn)截至2025年(nián)3月(yuè)31日(rì)）。
（四）工(gōng)作(zuò)紮實，具備較強的(de)專業(yè)素質和(hé)能(néng)力，有(yǒu)較強的(de)開(kāi)拓創新精神和(hé)溝通(tōng)協調能(néng)力。
（五）無犯罪記錄，無重大(dà)失信記錄。
四、招聘流程
（一(yī)）應聘報(bào)名。本次招聘采用(yòng)線上(shàng)報(bào)名，每人(rén)限報(bào)1個(gè)崗位，不(bù)接收現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應聘人(rén)員(yuán)在線下(xià)載并填寫《γ山(shān)東(dōng)省科(kē)技(jì)咨詢中心有(yǒu)限公司權屬企業(yè)招聘報(bào)名登記表》（附件(jiàn)2），其他(tā)格式簡曆、報(bào)名表無效。報(bào)名時(shí)需上(shàng)傳身(shēn)份證、第一(yī)學曆至最高(gāo)學曆的(de)學曆證書(shū)、學位證書(shū)、學信網學曆在線驗證報(bào)告，以及崗位所需的(de)專業(yè)技(jì)術(shù)職務資格證、職（執）業(yè)資格證、獲獎證書(shū)等材料掃描件(jiàn)發送至指定郵箱（詳見(jiàn)附件(jiàn)1）。取得(de)國(guó)（境）外(wài)學曆學位的(de)人(rén)員(yuán)，除報(bào)名資格條件(jiàn)中要(yào)求的(de)資料外(wài)，還(hái)需提供經教育部留學服務中心 出具的(de)《國(guó)（境）外(wài)學曆學位認證書(shū)》。郵件(jiàn)主題及《山(shān)東(dōng)省科(kē)技(jì)咨詢中心有(yǒu)限公司權屬企業(yè)招聘報(bào)名登記表》命名格式為(wèi)“應聘崗位+姓名”。
報(bào)名時(shí)間(jiān)：自(zì)公告發布之日(rì)起至2025年(nián)12月(yuè)31日(rì)。
（二）簡曆篩選。對(duì)應聘報(bào)名人(rén)員(yuán)進行(xíng)信息确認、整理(lǐ)、篩選。
（三）履曆評價。根據招聘崗位任職條件(jiàn)，對(duì)通(tōng)過簡曆篩選的(de)應聘報(bà€o)名人(rén)員(yuán)進行(xíng)履曆評價，确定通(tōng)過資格審查的(de)應聘₽人(rén)員(yuán)。
（四）考試。通(tōng)過資格審查的(de)應聘人(rén)員(yuán)按照(zhào)通(tōng)知(zhī)要(yγào)求進入筆(bǐ)試、面試環節，時(shí)間(jiān)另行(xíng)通(tōng)知(zhī)。
（五）考察和(hé)體(tǐ)檢。按照(zhào)考試成績，确定進入考察和(hé)體(tǐ)檢範圍人(rén)員(≤yuán)名單。應聘人(rén)員(yuán)需确認是(shì)否同意進行(xíng)考察和(hé)體(tǐ§)檢，如(rú)不(bù)予确認，視(shì)為(wèi)自(zì)動放(fàng)棄。參照(zhào)《公務員(yuán)錄¶用(yòng)體(tǐ)檢通(tōng)用(yòng)标準》進行(xíng)體(tǐ)檢，體(tǐ)檢不(bù)合格或放(fàng)✘棄體(tǐ)檢的(de)，不(bù)予錄用(yòng)。
（六）錄用(yòng)。根據應聘人(rén)員(yuán)考試成績、考察及體(tǐ)檢情況，為(wèi)通(tōσng)過公示的(de)拟聘用(yòng)人(rén)員(yuán)辦理(lǐ)招用(yòng)手續。
五、其他(tā)事(shì)項
（一(yī)）應聘人(rén)員(yuán)應如(rú)實填寫相(xiàng)關信息，并作(zuò)出承諾。弄虛作(zuò)假的(de)，取消其入職資格；入職後一↔(yī)經發現(xiàn)，解除其勞動合同。
（二）對(duì)于未進入資格審查、考試及後續環節的(de)，不(bù)再進行(xíng)短(duǎn)信或電(diàn)話(huà)通(tōng)知(zhī)。
（三）有(yǒu)下(xià)列情形之一(yī)的(de)人(rén)員(yuán)不(bù)得(de)參與本次招聘：
1.因違法亂紀，受到(dào)組織處理(lǐ)、紀律處分(fēn)或被追究刑事(shì)處罰，且在影(yǐng)響期的(de)。
2.正在接受組織審查或司法機(jī)關協查的(de)。
3.有(yǒu)不(bù)良行(xíng)為(wèi)記錄及其他(tā)應當禁止參與情形的(de)。
（四）本次招聘不(bù)向應聘人(rén)員(yuán)收取任何費(fèi)用(yòng)，也(yě)未委托任何社會(γhuì)機(jī)構開(kāi)展培訓服務。
六、聯系方式
未盡事(shì)宜，請(qǐng)電(diàn)詢方經理(lǐ)，聯系電(diàn)話(huà)：0531-82677626，監督電(diàn)話(huà)：0531-86927118。
（工(gōng)作(zuò)日(rì)9:00-12:00,13:30-17:30）。
附件(jiàn)：1.山(shān)東(dōng)省科(kē)技(jì)咨詢中心有(yǒu)限公司權屬企業(yè)招聘崗位需求表
≠ 2.山(shān)東(dōng)省科(kē)技(jì)咨詢中心有(yǒu)限公司權屬企業(yè)招聘報(bào)名登記表
