《國(guó)家(jiā)科(kē)學技(jì)術(shù)獎勵條例實施細則》政策解讀(dú)

來(lái)源:國(guó)家(jiā)科(kē)技(jì)部 訪問(wèn)次數(shù): 發布時(shí)間(jiān):2025-07-04

近(jìn)日(rì),科(kē)技(jì)部令第22号公布了(le)修訂後的(de)《國(guó)家(jiā)科(kē)學技(βjì)術(shù)獎勵條例實施細則》(以下(xià)簡稱《細則》),自(zì)2025年(nián)6月(yuè)27日(rì)起施行(xí←ng)。圍繞科(kē)技(jì)界和(hé)社會(huì)公衆關心的(de)有(yǒu)關問(wèn)題,解讀(dú)如(rú)下(xià)。

  1.《細則》修訂的(de)背景?

  《細則》作(zuò)為(wèi)《國(guó)家(jiā)科(kē)學技(jì)術(shù)獎勵條例》♠(以下(xià)簡稱《獎勵條例》)的(de)重要(yào)配套文(wén)件(jiàn),于1999年(nián)首次發布,2004年(nián)、2008年(nián)$進行(xíng)了(le)兩次修改。《細則》施行(xíng)以來(lái),為(wèi)推動落實《獎勵條例》、規範國(guó)家(jiā)科(kē)技(jì)獎勵工(πgōng)作(zuò)發揮了(le)重要(yào)作(zuò)用(yòng)。

  黨的(de)十八大(dà)以來(lái),黨中央、國(guó)務院對(duì)科(kē)技(jì)獎勵工(gōng)作(zuò)作(zuò)出一(yī)系列新部署新要(yào)求。2017年±(nián)國(guó)務院辦公廳印發《關于深化(huà)科(kē)技(jì)獎勵制(zhì)度改革的(de)方案》,2021年(nián)國(guó)務院辦公廳印發《關于完善科(kē)技(jì)Ω成果評價機(jī)制(zhì)的(de)指導意見(jiàn)》,對(duì)完善科(kē)技(jì)獎勵制(zhì)度提出任務要(yào)求。2020年(nián£)、2024年(nián)《獎勵條例》先後進行(xíng)兩次修訂,從(cóng)法規制(zhì)度層面貫徹落實科(kē)技(jì)獎勵制(zh✘ì)度改革精神。對(duì)照(zhào)中央要(yào)求和(hé)新修訂的(de)《獎勵條例》,并結合科(kē)技(jì)獎勵工(gōng)作(zuò)'實際情況,《細則》亟待修改完善。

 

  2.《細則》修訂的(de)總體(tǐ)思路(lù)?

  在《細則》修訂過程中,主要(yào)把握以下(xià)三點:一(yī)是(shì)堅持黨中央對(duì)科(kē)技(jì)獎勵工(gōng)作(zuò)的(de)集中統一(yī)領導,在→黨和(hé)國(guó)家(jiā)功勳榮譽表彰制(zhì)度體(tǐ)系下(xià),貫徹落實黨中央、國(guó)務院決策部署和(hé)《獎勵條例》等上(s'hàng)位法規的(de)最新修訂內(nèi)容。二是(shì)堅持守正創新,将評獎實踐中的(de)成熟做(zuò)法上(shàng)升為(wèi)制(zhì)度規範,對♥(duì)已不(bù)适應當前實際情況的(de)規定進行(xíng)修改。三是(shì)在保持章(zhāng)節結構和(hé)條文(wén)內(nèi)容總體(tǐ)穩定的(de)基礎上(shàn♥g),優化(huà)完善相(xiàng)關表述。

 

  3.關于國(guó)家(jiā)科(kē)技(jì)獎勵的(de)工(gōng)作(zuò)原則和(hé)導向,《細則》有(yǒu)哪些(xiē)新的(de)規定?

  一(yī)是(shì)明(míng)确工(gōng)作(zuò)原則。強調國(guó)家(jiā)科(kē)學技(jì)術(shù)獎勵工(★gōng)作(zuò)堅持黨中央集中統一(yī)領導,遵循黨和(hé)國(guó)家(jiā)功勳榮譽表彰獎勵工(gōng)作(zuò)的(de)基本原​則,接受紀檢監察監督和(hé)社會(huì)監督。國(guó)家(jiā)科(kē)學技(jì)術(s&hù)獎勵工(gōng)作(zuò)重大(dà)事(shì)項按照(zhào)有(yǒu)關規定報(bào)黨中央。

  二是(shì)突出獎勵導向。強調國(guó)家(jiā)科(kē)學技(jì)術(shù)獎堅持國(guó)家(←jiā)戰略導向,堅持“四個(gè)面向”,與國(guó)家(jiā)重大(dà)戰略需要(yào)和(hé)中長(cháng)期‍科(kē)技(jì)發展規劃緊密結合,推動科(kē)技(jì)創新和(hé)産業(yè)創新深度融合,重點獎勵在基礎研究和(hé)應用(yòng)基礎研究、關鍵核心技(jì)術>(shù)攻關、助力發展新質生(shēng)産力等方面做(zuò)出創造性貢獻的(de)科(kē)學家(jiā)和(hé)一(yī)線科(kē)技(jì↔)人(rén)員(yuán)。同時(shí),圍繞國(guó)家(jiā)戰略導向和(hé)科(kē)技(jì)創新發展目标,完善各獎種獎勵範圍和(hé)評審标準。

  三是(shì)明(míng)确評獎周期和(hé)授獎數(shù)量。國(guó)家(jiā)科(kē)學技(jì)術(sφhù)獎每兩年(nián)評審一(yī)次,國(guó)家(jiā)自(zì)然科(kē)學獎、國(guó)家(jiā)技(jì)術(shù)發明(míng)獎、國(guó)↓家(jiā)科(kē)學技(jì)術(shù)進步獎每次授予項目總數(shù)不(bù)超過300項±。

 

  4.在優化(huà)提名評審機(jī)制(zhì)方面有(yǒu)哪些(xiē)舉措?

  一(yī)是(shì)落實“提名制(zhì)”要(yào)求,強化(huà)提名者責任。二是(shì)細化(huà)國(guó)→家(jiā)自(zì)然科(kē)學獎、國(guó)家(jiā)技(jì)術(shù)發明(míng)獎和(hé)國(guó)家(jiā)科(kē)學技(jì)↕術(shù)進步獎獎勵對(duì)象由“公民(mín)”改為(wèi)“個(gè)人(rén)”後的(de)配套規定。三是(shì)細化(huà)候選者不(bù)得(de)被提名的(←de)情形。四是(shì)完善獎勵委員(yuán)會(huì)、評審委員(yuán)會(huì)和(hé)評審組職責和(hé)組建規則,建立評審信譽管理(lǐ)機(jī)制(zhì)。五是(shì)£規定根據評審工(gōng)作(zuò)需要(yào),在評審組初評前可(kě)以進行(xíng)通(tōng)訊評審₩。六是(shì)将國(guó)家(jiā)自(zì)然科(kē)學獎、國(guó)家(jiā)技(jì)術(shù)發明(míng)獎、國(guó)家(jiā)科(kē)φ學技(jì)術(shù)進步獎候選者及其候選項目公示階段調整為(wèi)受理(lǐ)後和(hé)初評後,并新增提名前公Ω示要(yào)求,異議(yì)受理(lǐ)期相(xiàng)應調整為(wèi)公示期間(jiān)。

 

  5.在強化(huà)誠信監督方面有(yǒu)哪些(xiē)舉措?

  一(yī)是(shì)明(míng)确監督委員(yuán)會(huì)履職方式。監督委員(yuán)會(huì)根據相(xiàng)關規則,通(tōng₹)過現(xiàn)場(chǎng)監督、審議(yì)工(gōng)作(zuò)報(bào)告,以及經獎勵委員(yuán)會(huì)授權對(duì)重大(dà)問(wφèn)題組織專項調查等方式,履行(xíng)監督職責。二是(shì)實行(xíng)科(kē)研誠信審核制(zhì)度。在提名、評審等活動中對(duì)相(∞xiàng)關個(gè)人(rén)、組織的(de)誠信情況進行(xíng)審核。三是(shì)禁止任♦何單位和(hé)個(gè)人(rén)進行(xíng)可(kě)能(néng)影(yǐng)響國(guó)家(jiā)科(kē)學技(jì)術(shù)獎提名和(hé)評§審公平、公正的(de)活動。四是(shì)細化(huà)對(duì)國(guó)家(jiā)科(kē)學技(jì)術(sh₽ù)獎勵活動中各類主體(tǐ)違規行(xíng)為(wèi)的(de)懲戒措施。

 

  6.關于嚴格保密要(yào)求有(yǒu)哪些(xiē)規定?

  一(yī)是(shì)建立健全國(guó)家(jiā)科(kē)學技(jì)術(shù)獎勵工(gōng)作(zuò)保密管π理(lǐ)制(zhì)度。對(duì)涉及國(guó)家(jiā)安全的(de)項目,采取嚴格的(de)保密措施,加強全過程保密管理(lǐ)。二是(shì)規定參與國(₩guó)家(jiā)科(kē)學技(jì)術(shù)獎勵活動的(de)單位和(hé)個(gè)人(rén)應當嚴格遵守保密要(yào)求。對(duì)違反保密≈規定的(de),由有(yǒu)關部門(mén)依法予以處理(lǐ)。


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