國(guó)科(kē)發才〔2021〕172号
各有(yǒu)關單位：
為(wèi)進一(yī)步激發女(nǚ)性科(kē)技(jì)人(rén)才創新活力，更好(hǎo)€發揮女(nǚ)性科(kē)技(jì)人(rén)才在推動創新驅動發展、實現(xiàn)高(gāo)水(shuǐ)平科(kē)γ技(jì)自(zì)立自(zì)強、建設世界科(kē)技(jì)強國(guó)中的(de)重要(yào)作(zuò)用(yòng)，科(kē∞)技(jì)部、全國(guó)婦聯、教育部、工(gōng)業(yè)和(hé)信息化(huà)部、人(rén)力資源社會(huì)保障部、衛生(shēng)健康委、國(g≈uó)資委、中科(kē)院、工(gōng)程院、社科(kē)院、全國(guó)總工(gōng)會(huì)、中國(guó)科(kē)協、自(zì)然科(kē)學λ基金(jīn)委研究制(zhì)定了(le)《關于支持女(nǚ)性科(kē)技(jì)人(rén)才在科(kē)技(jì)創新中↕發揮更大(dà)作(zuò)用(yòng)的(de)若幹措施》。現(xiàn)印發給你(nǐ)們，請(qǐng)結合實際抓好(hǎo)貫徹落實。
科(kē)技(jì)部 全國(guó)婦聯
教育部 工(gōng)業(yè)和(hé)信息化(huà)部
人(rén)力資源社會(huì)保障部 衛生(shēng)健康委
國(guó)資委 中科(kē)院
工(gōng)程院 社科(kē)院
全國(guó)總工(gōng)會(huì) 中國(guó)科(kē)協
自(zì)然科(kē)學基金(jīn)委
2021年(nián)6月(yuè)17日(rì) &nb↓sp;
（此件(jiàn)主動公開(kāi)）
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關于支持女(nǚ)性科(kē)技(jì)人(rén)才在科(kē)技(jì)創新中發揮更大(dà)作(zuò)用(yòng)的(de)若幹措施
女(nǚ)性科(kē)技(jì)人(rén)才是(shì)科(kē)技(jì)人(rén)才隊伍的(de)重要(yào)組成部分(f ēn)，是(shì)我國(guó)科(kē)技(jì)事(shì)業(yè)十分(fēn)重要(yào)的(de)力量。☆為(wèi)進一(yī)步激發女(nǚ)性科(kē)技(jì)人(rén)才創新活力，更好(hǎo)發揮女(nǚ)性科(kē)技₽(jì)人(rén)才在推動創新驅動發展、實現(xiàn)高(gāo)水(shuǐ)平科(kē)技(jì)自(zì)立自(zì)強、建π設世界科(kē)技(jì)強國(guó)中的(de)重要(yào)作(zuò)用(yòng)，現(xiàn)提出如(rú)下(xià)措施。
一(yī)、深刻認識支持女(nǚ)性科(kē)技(jì)人(rén)才在科(kē)技(jì)創新中發揮更大(dà)作(zuò)用(yòng)的(de)重要(yào)≠意義
近(jìn)年(nián)來(lái)，我國(guó)女(nǚ)性科(kē)技(jì)人(rén)才隊♣伍規模逐步擴大(dà)、結構不(bù)斷優化(huà)、能(néng)力顯著提升，在基礎理(lǐ)論、應用(yòng)技(jì)術(shù)、工(gōng)程實踐等各γ個(gè)方面作(zuò)出傑出貢獻，充分(fēn)彰顯出巾帼力量。但(dàn)從(cóng)總體(tǐ)上(shàng™)看(kàn)，高(gāo)層次女(nǚ)性科(kē)技(jì)人(rén)才仍較為(wèi)缺乏，女(nǚ)性科(kē)技(jì)人(rén)σ才在職業(yè)發展中仍面臨一(yī)些(xiē)瓶頸問(wèn)題，符合女(nǚ)性科(kē)技(jì)人(rén)才特點的(de)專項政策不(bù)足，女(nǚ)性科(kē)技(jì)人(↑rén)才在科(kē)技(jì)創新中的(de)作(zuò)用(yòng)尚未得(de)到(dào)充分(fēn)發揮。在±“十四五”和(hé)今後相(xiàng)當長(cháng)時(shí)期內(nèi)，要(yào)堅持性别平等、機(jī)會(huì)平等，為(wèi)女(nǚ)性科(kē)技(jì)人(rén)才±成長(cháng)進步、施展才華、發揮作(zuò)用(yòng)創造更好(hǎo)環境，支持女(nǚ)性科(kē)技(jλì)人(rén)才堅持“四個(gè)面向”，不(bù)斷向科(kē)學技(jì)術(shù)廣度和(hé)深度進軍，努力造就(jiù)一(yδī)批具有(yǒu)世界影(yǐng)響力的(de)頂尖女(nǚ)性科(kē)技(jì)人(rén)才，為(•wèi)建成世界科(kē)技(jì)強國(guó)作(zuò)出新的(de)更大(dà)貢獻。
二、培養造就(jiù)高(gāo)層次女(nǚ)性科(kē)技(jì)人(rén)才
1.支持女(nǚ)性科(kē)技(jì)人(rén)才承擔科(kē)技(jì)計(jì)劃項目。在國(guó)家(jiā★)科(kē)技(jì)計(jì)劃項目組織實施中，要(yào)創造條件(jiàn)吸納更多(duō)女(nǚ)性科(kē)技(jì)∑人(rén)才參與。在若幹國(guó)家(jiā)重點研發計(jì)劃中探索設立女(nǚ)科(kē)學家(jiā)項目。國(guó)家(j÷iā)重點研發計(jì)劃青年(nián)科(kē)學家(jiā)項目适當放(fàng)寬女(nǚ)性申請(qǐng)人(rén)年(nián)齡限制(zhìλ)。繼續落實好(hǎo)相(xiàng)關人(rén)才項目中放(fàng)寬女(nǚ)性科(kē)研人(rén)員(yuán)申請(qǐng)年(nián)齡的(✘de)政策，進一(yī)步統籌研究國(guó)家(jiā)自(zì)然科(kē)學基金(jīn)各類人(rén)才項目中女(nǚ)性科(kē)研人(rén)員(yuánβ)的(de)申請(qǐng)年(nián)齡。鼓勵科(kē)研單位設立女(nǚ)性科(kē)研人(rén)員(y≈uán)科(kē)研專項。
2.更好(hǎo)發揮女(nǚ)性科(kē)技(jì)人(rén)才在科(kē)技(jì)決策咨詢中的(de)作(zuò)ε用(yòng)。國(guó)家(jiā)重大(dà)科(kē)技(jì)戰略咨詢、科(kē)技(jì)政策制(zhì)定、科(kē)技(jì)倫理(lǐ±)治理(lǐ)和(hé)科(kē)技(jì)計(jì)劃項目指南(nán)編制(zhì)等科(kē)技(jì)活動，提高(gāo)高(gāo)層次女(n"ǚ)性科(kē)技(jì)人(rén)才參與度。在國(guó)家(jiā)科(kē)技(jì)計(jì)劃項目、國(guó)家(jiā)科(kē)技(jì)獎勵、國(guó)家♦(jiā)人(rén)才計(jì)劃等各類評審工(gōng)作(zuò)中，逐步提高(gāo)女(nǚ)性專家(jiā)參與比例。國(guó)家(jiā)科(kē)技(jì)專☆家(jiā)庫等科(kē)技(jì)評審專家(jiā)庫，鼓勵符合條件(jiàn)的(de)女(nǚ)性專家(jiā)入庫。
3.支持女(nǚ)性科(kē)技(jì)人(rén)才參與國(guó)際科(kē)技(jì)交流合作(zuò)。國∑(guó)家(jiā)留學基金(jīn)委等積極支持更多(duō)女(nǚ)性科(kē)技(jì)人(rén)才出國(guó)訪學，出國( guó)（境）培訓計(jì)劃項目加大(dà)對(duì)女(nǚ)性科(kē)技(jì)人(rén)才支持力度，鼓勵支持更多(duō)女(nǚ)性科(kē)$技(jì)人(rén)才參與國(guó)際科(kē)技(jì)組織工(gōng)作(zuò)，提升其國(guó)際影(yǐng)響力和(hé)活躍度。
4.擴展女(nǚ)性科(kē)技(jì)人(rén)才科(kē)研學術(shù)網絡。科(kē)技(jì)領域全國(guó)性學會(huì)、協會(huì)、研究↕會(huì)等要(yào)提高(gāo)常務理(lǐ)事(shì)、學會(huì)負責人(rén)、會(huì)員(yuán)以及代表中的(de)女(nǚ)性比例，鼓勵設立女(₩nǚ)科(kē)技(jì)工(gōng)作(zuò)者專門(mén)委員(yuán)會(huì)。科(kē)技(jì)類學術(shù)會(huì)議(yì)要(yàγo)增加女(nǚ)性大(dà)會(huì)主席、主持人(rén)和(hé)主要(yào)學術(shù)報(bào)告人(rén)的(de)數(shù)量，鼓勵設立女(nǚ)性專場(chǎng)。加強 高(gāo)層次女(nǚ)性科(kē)技(jì)人(rén)才領導力培訓。
5.推動落實高(gāo)級職稱女(nǚ)性科(kē)技(jì)人(rén)才退休政策。事(shì)業(yè)單位要(yào)認真落實高(gāo)級職稱女(nǚ)性專業(yè)技(jì)術(sh¥ù)人(rén)員(yuán)退休政策，符合條件(jiàn)的(de)女(nǚ)性專業(yè)技(jì)術(shù)人(rén)員(yuán)可(kě)自(zì)願選擇年(nián)滿60周歲或年(nián)滿55周歲退休。年(nián)滿60周歲的(de)少(shǎo)數(shù)具有(yǒu)高α(gāo)級職稱的(de)女(nǚ)性專業(yè)技(jì)術(shù)人(rén)員(yuán)，因工(gōng)作(zuò®)需要(yào)延長(cháng)退休年(nián)齡的(de)，執行(xíng)高(gāo)級專家(jiā)離(lí)休退休有(yǒu)關政策。國(guó)有(yǒu)企業(yè)要(yào)認∑真落實高(gāo)級專家(jiā)離(lí)休退休相(xiàng)關政策，做(zuò)好(hǎo)女(nǚ)性高(gāo)級專家(jiā)退休相(xiàng)關工(gōng)€作(zuò)。
三、大(dà)力支持女(nǚ)性科(kē)技(jì)人(rén)才創新創業(yè)
6.支持女(nǚ)性科(kē)技(jì)人(rén)才投身(shēn)高(gāo)質量發展。國(guó)家(jiā)高(gāo)新技(jì)術(shù)産業(yè)開(kāi)發區(q∞ū)、科(kē)技(jì)企業(yè)孵化(huà)器(qì)（衆創空(kōng)間(jiān)等）加強對(duì)女(nǚ)性科(kē)技(jì)創業(yè)者的≤(de)支持力度，培育更多(duō)女(nǚ)性科(kē)技(jì)企業(yè)家(jiā)。支持女(nǚ)性科(kē)技(<jì)人(rén)才參加科(kē)技(jì)人(rén)員(yuán)服務企業(yè)專項行(xíng)動，提升企業(yè)技(jì)術(₽shù)創新能(néng)力。支持更多(duō)女(nǚ)性科(kē)技(jì)人(rén)才參加科(kē)技(jì)特派員(y₹uán)行(xíng)動，深入基層一(yī)線服務鄉(xiāng)村(cūn)振興。
7.紮實開(kāi)展“科(kē)技(jì)創新巾帼行(xíng)動”。“科(kē)技(jì)創新巾帼行(xíng)動”各參與部門(ménπ)要(yào)積極搭建平台，提供服務，支持女(nǚ)性科(kē)技(jì)人(rén)才立足崗位、銳意創新，加強交流合作(zuò)，産出高(gāo)水(shuǐ)平原創成果，加✘速科(kē)技(jì)成果轉化(huà)。鼓勵工(gōng)會(huì)、婦聯的(de)基層組織加強對(duì)λ女(nǚ)性科(kē)技(jì)人(rén)才的(de)服務與關懷。廣泛開(kāi)展巾帼科(kē)普志(zhì)願服務，助力提高(gāo)全民(mín)科(kē)學素養。
四、完善女(nǚ)性科(kē)技(jì)人(rén)才評價激勵機(jī)制(zhì)
8.支持女(nǚ)性科(kē)技(jì)人(rén)才入選國(guó)家(jiā)高(gāo)層次人(rén)才計(jì)劃。國(guó)家(jiā)人(ré>n)才計(jì)劃适當放(fàng)寬女(nǚ)性申報(bào)人(rén)年(nián)齡限制(zhì)，用(yòng)人(rén)單位在同等條件(jiàn)下∑(xià)要(yào)優先推薦女(nǚ)性科(kē)技(jì)人(rén)才。中國(guó)科(kē)學院、中國(guó)工(gōng)程院院士增選中，鼓勵提名更多(duō)優秀女(nǚ)科(kē)學家(jiā)作(zuò)為(wèi)候選人(rén)，在同等條件(jiàn)下(xià)支持女(nǚ)性優先入選。
9.加大(dà)對(duì)女(nǚ)性科(kē)技(jì)人(rén)才的(de)獎勵力度。全國(guó)三八紅(hóng)旗手、全國(guó)巾帼建功标兵(bīng)、中國(guó)青年(nián)科(kē)技(jì)獎、全國(guó)創新争先獎等各類評選表彰中提高(gāo) 女(nǚ)性科(kē)技(jì)人(rén)才的(de)入選比例。在國(guó)家(jiā)科(kē)技(jì)獎勵工(gōng)作(zuò)中，鼓勵提名女(nǚ)性負責人(rén)項Ω目。逐步擴大(dà)中國(guó)青年(nián)女(nǚ)科(kē)學家(jiā)獎規模，鼓勵社會 (huì)力量設立面向女(nǚ)科(kē)學家(jiā)的(de)科(kē)技(jì)獎項。
10.建立有(yǒu)利于女(nǚ)性科(kē)技(jì)人(rén)才發展的(de)評價機(jī)制(zhì)。δ國(guó)家(jiā)自(zì)然科(kē)學基金(jīn)項目評審中，執行(xíng)同等條件(jiàn)下(xià)女(nǚ)性科(kē)研人(rén")員(yuán)優先的(de)資助政策。探索在人(rén)才計(jì)劃評審中，向評審專家(jiā)宣傳支持女(nǚ)性科(kē)技( jì)人(rén)才、“同等條件(jiàn)下(xià)女(nǚ)性優先”。
五、支持孕哺期女(nǚ)性科(kē)技(jì)人(rén)才科(kē)研工(gōng)作(zuò)
11.為(wèi)孕哺期女(nǚ)性科(kē)技(jì)人(rén)才營造良好(hǎo)科(kē)研環境。鼓勵科(kē)研單位設立女(nǚ)性科 (kē)研回歸基金(jīn)，資助女(nǚ)性科(kē)研人(rén)員(yuán)生(shēng)育後重返科(kē)研崗位。在考核評價、崗位聘用(yòng)等環節，對(duì)孕哺期λ女(nǚ)性科(kē)技(jì)人(rén)才适當放(fàng)寬期限要(yào)求、延長(cháng)評聘考核期限。支持高(gā>o)等學校(xiào)和(hé)科(kē)研院所商孕哺期女(nǚ)性科(kē)研人(rén)員(yuán)在孕哺期保留研究生(shēng)招生β(shēng)資格。在國(guó)家(jiā)自(zì)然科(kē)學基金(jīn)項目實施過程中，允許女(nǚ)性科(kē≤)研人(rén)員(yuán)因生(shēng)育或處于孕哺期延長(cháng)結題時(shí)間(♣jiān)。
12.為(wèi)孕哺期女(nǚ)性科(kē)技(jì)人(rén)才創造生(shēng)育友(yǒu)好(hǎo)型工(gōng)作(zuò)環境。鼓勵高(gāo)®等學校(xiào)和(hé)科(kē)研院所等通(tōng)過實行(xíng)彈性工(gōng)作(zuò)制(zhì)、建設母嬰室、提供兒(ér)童托管服務等方式，為(wèi)孕哺期女(nǚ)性科(kē)技(jì)人(rén)才開(kāi)展科(kē)研工(gōng)作(zuò)創造條件(jλiàn)。對(duì)于在生(shēng)育友(yǒu)好(hǎo)型工(gōng)作(zuò)環境創建工(g→ōng)作(zuò)中表現(xiàn)突出的(de)單位，加大(dà)表彰獎勵力度。
六、加強女(nǚ)性後備科(kē)技(jì)人(rén)才培養
13.培養女(nǚ)學生(shēng)的(de)科(kē)學興趣。大(dà)力宣傳女(nǚ)科(kē)學∑家(jiā)典型事(shì)迹和(hé)科(kē)技(jì)女(nǚ)性卓越貢獻，常态化(huà)開(kāi)展女(nǚ)科(kē)學家(jiā)進校(xiào)園活動©，發揮榜樣引領作(zuò)用(yòng)，培養女(nǚ)學生(shēng)愛(ài)科(kē)學、學科(kē)學的 (de)興趣和(hé)志(zhì)向。各類科(kē)普教育基地(dì)和(hé)科(kē)普活動要(yào)提高(gāo)中小(xiǎo)學女(nǚ)學生(s↕hēng)參與度。鼓勵支持女(nǚ)學生(shēng)參與中小(xiǎo)學生(shēng)科(kē)技(jì)競賽活動。
14.鼓勵女(nǚ)性從(cóng)事(shì)科(kē)學技(jì)術(shù)工(gōng)作(zuò)。各級各類學校(xiào)要(yào)廣泛開(kāi)展∏性别平等教育，高(gāo)中階段教育要(yào)加強對(duì)女(nǚ)學生(shēng)學科(kē)選擇和(hé)職業(yè)發展的(de)引導，消除學科(kē)性别刻闆觀>念對(duì)女(nǚ)學生(shēng)專業(yè)選擇的(de)不(bù)利影(yǐng)響。支持高(gāo)等學校(xiào)和(hé) 科(kē)研院所設置理(lǐ)工(gōng)科(kē)專業(yè)優秀女(nǚ)大(dà)學生(shēng)獎學金(jīn)，鼓勵更多(duō)女(nǚ)大(dà)學生(shēng)參與國(guó)際學術(shù)交流，加強對(duì)理(lǐ)工(gōng)科(kē)女(nǚ)學生(shēng)職業(yè)÷發展規劃輔導，引導更多(duō)女(nǚ)學生(shēng)選擇科(kē)研作(zuò)為(wèi)終身(shēn)職業(yè)。
七、加強女(nǚ)性科(kē)技(jì)人(rén)才基礎工(gōng)作(zuò)
15.加強統計(jì)和(hé)研究工(gōng)作(zuò)。研究建立女(nǚ)性科(kē)技(jì)人(rén)才數(shù)據指标體(tǐ)系，納入國(guó)家(jiā)科(kē)技(jì)統計(jì)，動态掌握女(nǚ)性科(kē)技(jì)人(rén)才發展狀況。持續開(kāi)≠展“科(kē)技(jì)與性别”研究，對(duì)科(kē)技(jì)政策進行(xíng)性别平等評估，對(duì)女(nǚ)性科(kē)技(jì)人(rén)才±成長(cháng)開(kāi)展跟蹤研究，為(wèi)進一(yī)步完善女(nǚ)性科(kē)技(jì)人(rén)才政策提供支撐。
16.加強制(zhì)度保障。各級各類科(kē)技(jì)創新規劃和(hé)相(xiàng)關政策制(zhì)定要(yào)充分(fēn)考慮性别₽差異和(hé)女(nǚ)性特殊需求，具備條件(jiàn)的(de)要(yào)對(duì)加強女(nǚ)性科(kē)技(jì)人(rén)才隊伍建設進行(xíng)專門(mén)部署，支持女(nǚ)性科(kē)技(jì)人(rén)才發揮更大(dà)作(zuò)用(yòng)。
